发生在互联网公司的故事，如何做到责任与担当？

一个真实的故事，小王做为销售签下了客户建设网站项目，教给公司网站部门承接，刘经理为该部门负责人，前期项目进展非常顺利，但网站一上线，客户发现网站并不象之前所讨论的那样，很多需求都达不到，客户找到小王要求解决，小王把问题反馈到网站部门，刘经理说“我们按合同上办事，网站建设期间的每个阶段都完成，且客户都签字确认，怎么反过来说是我们的问题”。小王听到这样回复当时很不舒服，又碍于人家也是个经理，不敢上报高层。因此客户问题一直没得到解决，此事很快被公司老板知道了，叫了网站部刘经理来询问，刘经理把所有责任推到小王的身上，问题最后是解决了，但公司品牌在客户心目中也大打折扣。

事后，老板派专人进行了调查，弄清了事实真相。虽然不是很严重的问题但是刘经理推卸责任的态度令老板很不满意，老板把他叫到办公室，很生气的说：“我对你的工作态度非常失望，你应该为自己的错误负责，而不应该推脱责任。”刘经理推脱责任的态度使自己在同事中失去了威信。没过多久也从经理位置上下来，最后不得不主动辞职。

“金无足赤，人无完人”每个人都有可能犯错误，但“请对自己犯的错勇于承担”

1、做一个勇于承担错误，并承担相应的责任的人。我们需对自己负责。大声告诉自己。别找任何借口。勇于承担责任才能有所为。

2、做一个坚强而成熟的人。一个愿意并能够对自己负责的人，同样会对生活和工作负责任。这才是当下企业所需要的人。

3、做一个对企业有价值的人。正吸引领导的不是员工到底做过什么,也并非员工是否巧言善辩,而是员工面对事情会怎样去处理,本着什么样的心态,以及在处理事情的过程中是否懂得把企业的利益放在首位。

4、做一个有宽广胸怀和勇气的人。因为承担责任其实就是在承担风险，责任承担得越多,获得发展的机会也就越多，方法永远比问题多,勇于承担责任,并且积极寻找解决问题的办法,这样的员工,在企业看来不仅是位责任心强的人,而且是位勇者。责任承担的勇气才是在你人生履历中的第一章。

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